1、负责整个片区项目部基本人事管理工作
2、根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划
3、关注员工变化,畅通公司晋升渠道,留住企业关键员工，协调员工关系,妥善处理各类人事纠纷
4、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；
3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
注：本岗位需要驻项目部办公室